Qual specjalizuje się w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Direct oraz Executive Search. Poniżej przedstawiamy schemat realizacji przykładowego projektu.

Przed rozpoczęciem projektu – podczas rozmowy z Klientem – definiujemy profil poszukiwanego Kandydata. Określamy poziom kluczowych kompetencji wymagany na danym stanowisku jak również kluczowe zadania, jakie zostaną postawione przed Kandydatem w danych uwarunkowaniach biznesowych.  Następnie definiujemy środowiska biznesowe, które zostaną dokładnie przeszukane przez naszych Konsultantów. Na tym etapie znaczącą rolę odgrywa doświadczenie i znajomość rynku, która pozwala skutecznie dotrzeć do określonego Kandydata. Nie bez znaczenia jest również fakt, iż Qual posiada swój unikalny „know how”, dotyczący poszukiwań bezpośrednich, który pozwala na przeszukanie dowolnej firmy – nawet takiej, z którą Konsultanci Qual wcześniej nie procedowali. Korelacja wspomnianych dwóch kwestii sprawia, iż skutecznie docieramy do pożądanych Kandydatów.

Po dotarciu do wcześniej zdefiniowanego Kandydata, Konsultant Qual dokonuje jego weryfikacji podczas interview sprawdza również referencje. Na życzenie Klienta dokonujemy dokładniejszej analizy stosując narzędzia psychometryczne lub aranżując sesję Assesment Center. Znalezienie odpowiedniego Kandydata finalizowane jest jego rekomendacją wobec Klienta, który otrzymuje raport z rekomendacją. Ponadto chętnie prezentujemy oraz konsultujemy daną Kandydaturę z Klientem osobiście bądź telefonicznie.

Na każdym etapie procesu zapewniamy najwyższy stopień poufności. Gwarantujemy najwyższą staranność w realizacji projektów dla Państwa.